金山網(wǎng)訊 ?日前，市水利部門完成2014年度全市省級骨干河道管理考核工作，得益于“河長制”的順利實施，我市河道管理工作有了長足進步，河道面貌顯著提升。

2013年4月，我市出臺“關于加強全市河道管護‘河長制’工作的實施意見”，明確了“河長制”的工作目標、組織形式、工作職責和保障措施，各轄市（區(qū)）設一名總河長，由政府分管領導擔任，河道所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導擔任“河長”，河道巡查、資源管理、河道監(jiān)測、工程管理等，“河長”都負有總責。隨后，市水利局成立河湖管理“河長制”辦公室，明確專職人員和工作制度，各地落實了管理單位和管護人員，各級財政均加大經(jīng)費投入，部分河段每公里管護資金超過10000元。

“河長制”實施以來，各地根據(jù)實際情況，探索“一河一策”途徑，努力打造示范亮點河道。揚中投入1500萬元，對六圩港、三茅大港進行生態(tài)駁岸、整坡培土、植被護坡等，圍繞暢通水系、改善水質(zhì)、穩(wěn)定水面、營造水景開展工作，基本實現(xiàn)了水清岸潔。句容在河道管護宣傳方面做文章，統(tǒng)一規(guī)范河道管護公示牌、警示牌，增加了宣傳力度，也接受社會的公共監(jiān)督，形成了“共管、共享”的良好氛圍。

為推進河道的長效管理和保護工作，我市落實“河長制”目標考核、工作督察通報、獎懲激勵機制，將“河長”績效考核與補助經(jīng)費掛鉤，加強對日常管理的監(jiān)督考核。市水利局工程管理處相關負責人表示，通過一年兩次的考核，各地在制度建設和現(xiàn)場管理水平上有了明顯完善和提高，下一步還將提高考核頻次，采取抽考兼互考的方式，相互學習借鑒、對標找差，推動我市河道管護水平進一步提升。（郝健 李旭東）