新民洲52年無責任退兵
金山網訊?2015年夏季征兵工作啟動。日前,新民洲臨港產業(yè)園人武部來到民心家園小區(qū),向適齡青年宣講今年征兵政策和具體要求,多名適齡青年當場表達了報名參軍的意愿。
記者了解到,新民洲臨港產業(yè)園本著“選精兵,挑強兵,選好兵”的原則,52年來共向部隊輸送合格兵員136名,其中19人榮立二、三等功,130人光榮加入中國共產黨,先后受到農業(yè)部、江蘇農墾集團公司、鎮(zhèn)江市政府的表彰。截至目前,該園區(qū)創(chuàng)造了52年無責任退兵紀錄。同時,大批優(yōu)秀軍人退伍后充實到基層班子,提升了基層黨組織的生機和活力。
新民洲臨港產業(yè)園在每年開春就開始了新一年的征兵宣傳,他們抓住此時外出務工適齡青年大量返回過年的機會,走村串戶宣傳《國防法》《征兵工作條例》,增強了外出務工青年依法服兵役的意識。與此同時,園區(qū)人武部組織外出務工青年進行集體初檢和政治初審,建立兵役檔案。還對民兵連進行教育動員,建立聯系卡,確保隨時取得聯系,隨時能夠召集到園,打牢兵員儲備基礎。
園區(qū)人武部結合民兵組織整頓,積極發(fā)動適齡青年加入民兵組織,參加民兵活動,提高適齡青年的光榮感和使命感。并通過組織新入隊民兵宣誓、開展國防教育、“軍事日”等活動,增強他們的國防理念,感受部隊規(guī)范化管理,進一步增強紀律意識和責任使命感。合理安排適齡青年參加軍事訓練,增強儲備兵員素質。
根據大中專、技校生畢業(yè)就業(yè)、高考生落榜的實際,協(xié)調教育部門組織開展調查摸底,通過及時跟蹤,適時進行參軍入伍動員。并結合“八一”等相關重要時節(jié),開展國防教育,調動大中專、技校畢業(yè)生和高考落榜生參軍入伍的積極性,提高儲備兵員質量。
在征兵工作中,園區(qū)選準配強征兵工作人員,認真組織業(yè)務培訓,從嚴掌握標準,抽調政治覺悟高、業(yè)務能力強的醫(yī)務人員開展征兵體檢,擇優(yōu)征集兵員。并對體檢、政審“雙合格”落榜生進行存檔,為下一年征兵進行人員資料信息儲備,以確保征兵工作的連續(xù)性。
與此同時,新民洲臨港產業(yè)園多年來采取一系列措施,做好擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫安置工作,解除現役軍人特別是新兵的后顧之憂。退伍軍人實現當年接收、當年安置、當年上崗。選送好、優(yōu)撫好、安置好,在新民洲已形成良性循環(huán)。(郭亞東 方良龍)
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