金山網(wǎng)訊  為進(jìn)一步發(fā)揮科技人才在高質(zhì)量發(fā)展中的支撐作用，4月19日，鎮(zhèn)江新區(qū)召開會議推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新區(qū)建設(shè)，配套出臺《鎮(zhèn)江新區(qū)優(yōu)化人才生活配套服務(wù)四項措施》，緊接著《關(guān)于鼓勵企業(yè)運用股權(quán)吸引人才推進(jìn)創(chuàng)新的政策舉措》也正式出臺。這是鎮(zhèn)江新區(qū)以科技和人才為著力點推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的組合拳，政策力度之大前所未有。

《措施》明確，新區(qū)將為杰出人才（經(jīng)國際國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的人才）無限期免費提供一套140平方米左右精裝出租房，或給予自購新區(qū)范圍內(nèi)300平方米左右商品房5折優(yōu)惠補(bǔ)貼；為領(lǐng)軍型人才（掌握自主核心技術(shù)和研發(fā)成果、支撐和引領(lǐng)新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才）連續(xù)3年免費提供一套100平方米左右精裝出租房，或給予自購新區(qū)范圍內(nèi)100平方米左右商品房7折優(yōu)惠補(bǔ)貼；為企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)人才、企業(yè)高管等骨干型人才（重點企業(yè)或第三方重大研發(fā)平臺在關(guān)鍵性技術(shù)崗位或管理崗位急需引進(jìn)的緊缺型技術(shù)人才或管理人才）連續(xù)2年提供每月2000元租房補(bǔ)貼，或給予自購新區(qū)范圍內(nèi)100平方米左右商品房9折優(yōu)惠補(bǔ)貼；為基礎(chǔ)型人才（普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或者技師及以上高技能人才）連續(xù)2年提供每月500元租房補(bǔ)貼，或給予自購新區(qū)范圍內(nèi)100平方米左右商品房9.5折優(yōu)惠補(bǔ)貼。

建設(shè)人才“323工程”，建成大港港中路（龍灣國際）、丁卯、心湖3個高端人才社區(qū)；宜園企業(yè)家俱樂部及人才第四空間兩個人才天地對外開放，樂業(yè)中心、精英公寓、魔方公寓3個人才驛站投入運營；完成丁卯秋山路、大港光華路及港南路3處人才公租房建設(shè)。年內(nèi)新區(qū)將開通3條人才公交專線，努力實現(xiàn)人才“323工程”500米范圍內(nèi)有公交站點。

根據(jù)政策，相關(guān)人才還享受體育場館免費開放，休假式體檢、教育資源優(yōu)先保障等3項定制化公共服務(wù)。新區(qū)還將發(fā)放“宜地人才卡”，承諾全年投入不少于1000萬元，為骨干型及以上人才提供生活、休閑等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和便利。

除了在人才生活配套服務(wù)上下足功夫，鎮(zhèn)江新區(qū)還把目光放在構(gòu)建企業(yè)與人才利益共同體上，出臺《鼓勵企業(yè)運用股權(quán)吸引人才推動創(chuàng)新的政策措施》，鼓勵企業(yè)通過科技成果出資入股、股票期權(quán)、虛擬股票等形式讓渡股權(quán)，以核心利益對接核心技術(shù)、核心團(tuán)隊，引進(jìn)對企業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略價值的人才。

根據(jù)這一政策，采取股權(quán)激勵形式引進(jìn)利用高層次技術(shù)人才的企業(yè)，可獲得新區(qū)的專項獎勵，企業(yè)可選擇獎勵企業(yè)或獎勵人才。政策獎勵額度與企業(yè)產(chǎn)出貢獻(xiàn)或人才突出貢獻(xiàn)掛鉤，企業(yè)獎勵最高200萬元，人才獎勵最高100萬元，獎勵資金一次性發(fā)放到位。 （陳亞夢 龔江婷 李明明 王逸辰 劉福杰）