金山網(wǎng)訊  4月24日下午，市長(zhǎng)徐曙海主持召開會(huì)議，研究推進(jìn)開發(fā)園區(qū)整合提升工作，強(qiáng)調(diào)要完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最扎實(shí)的舉措、最有力的行動(dòng)，建強(qiáng)高能級(jí)發(fā)展載體，打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群，為鎮(zhèn)江高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

在認(rèn)真聽(tīng)取各地區(qū)和相關(guān)部門情況匯報(bào)后，徐曙海指出，開發(fā)園區(qū)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主引擎，各地區(qū)各相關(guān)部門要從戰(zhàn)略全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識(shí)開發(fā)園區(qū)整合提升的重大意義，切實(shí)扛起“勇挑大梁”的使命擔(dān)當(dāng)，謀深謀實(shí)開發(fā)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，動(dòng)真碰硬破解瓶頸制約，全面激發(fā)開發(fā)園區(qū)發(fā)展動(dòng)力活力。

徐曙海要求，要加速理順體制機(jī)制，全力推動(dòng)開發(fā)園區(qū)回歸主責(zé)主業(yè)，加快剝離開發(fā)園區(qū)社會(huì)管理職能，讓開發(fā)園區(qū)集中精力抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目；積極推進(jìn)“一區(qū)多園”實(shí)質(zhì)性管理，加強(qiáng)政策規(guī)劃、資源要素、基礎(chǔ)設(shè)施的統(tǒng)籌共享，持續(xù)提升開發(fā)園區(qū)運(yùn)營(yíng)水平。要深化人事薪酬制度改革，打破身份限制，合法合規(guī)積極推進(jìn)崗位聘任制和“底薪+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)”薪酬模式，以工作論實(shí)績(jī)、憑績(jī)效定獎(jiǎng)懲，充分激發(fā)一線人員干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。要全面提升發(fā)展質(zhì)效，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展精準(zhǔn)招商，深入開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈行動(dòng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)郊喊l(fā)展；堅(jiān)持“畝產(chǎn)論英雄”，強(qiáng)化項(xiàng)目準(zhǔn)入評(píng)估和履約監(jiān)管，破除無(wú)效低效供給，倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升開發(fā)園區(qū)經(jīng)濟(jì)密度。要強(qiáng)化資源要素保障，持續(xù)優(yōu)化開發(fā)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等功能配套，全面向開發(fā)園區(qū)賦能賦權(quán)，真正做到項(xiàng)目向園區(qū)集聚、政策向園區(qū)集成、資源向園區(qū)集中，以開發(fā)園區(qū)的“進(jìn)”支撐全市發(fā)展的“穩(wěn)”。

徐曙海強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)各相關(guān)部門要牢固樹立“一盤棋”思想，主動(dòng)領(lǐng)責(zé)擔(dān)責(zé)，加強(qiáng)協(xié)同配合，加快制定各開發(fā)園區(qū)改革方案和細(xì)化措施，完善財(cái)政收入分成、考核評(píng)估等機(jī)制，促進(jìn)開發(fā)園區(qū)加快發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位，推動(dòng)全市開發(fā)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

市領(lǐng)導(dǎo)秦海濤、周凱，市政府秘書長(zhǎng)馬國(guó)進(jìn)參加會(huì)議。（胡建偉）