金山網(wǎng)訊　為幫助新員工適應(yīng)新角色，做實(shí)成長引航， 加強(qiáng)對新員工的關(guān)心關(guān)愛，幫助新員工能更快、更好融入工行大家庭，打造企業(yè)“家園”文化，8月10日晚，工行鎮(zhèn)江京口支行舉辦“懷希望 展新篇”2023年新入行員工迎新會暨“師徒”簽約儀式，支行班子成員、新員工、導(dǎo)師、入行5年內(nèi)提聘的優(yōu)秀青年代表參加。

迎新會開始，新員工們積極發(fā)言，通過介紹自己大學(xué)豐富多彩的經(jīng)歷，以及入行短暫時間的工作感悟、表達(dá)了加入工行大家庭的激動心情，以及未來為工行發(fā)展發(fā)揮自身青春力量的決心，充分展現(xiàn)了積極向上的精神面貌和銳意進(jìn)取的拼搏姿態(tài)。

隨后，支行團(tuán)支書圍繞京口支行2023年新員工導(dǎo)師培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃，從導(dǎo)師職責(zé)、輔導(dǎo)目標(biāo)、輔導(dǎo)安排、以及考核標(biāo)準(zhǔn)四大塊深入解讀支行師傅制建設(shè)體系，并公布師徒制結(jié)對名單，導(dǎo)師學(xué)員一一上臺簽訂責(zé)任書。

學(xué)府支行運(yùn)營主管代表導(dǎo)師表示將認(rèn)真做好“傳幫帶”指導(dǎo)，發(fā)揮“老師傅”的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，幫助新員工更好、更快掌握專業(yè)知識和技能，加快成為品行端正、技術(shù)過硬的崗位能手、行業(yè)專家。

會上，入行5年內(nèi)優(yōu)秀青年員工代表魏睿臣、徐天宇、徐肇哲、呂源焮、李彤等分享了自己成長經(jīng)歷。

2018年入行，2023年5月提聘東門支行副行長的范煜回顧了自身的工作學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷，分享了職業(yè)生涯感悟，勉勵2023年新入行員工牢記初心、永葆朝氣，持續(xù)學(xué)習(xí)、積極考取5大行內(nèi)資質(zhì)。

通過優(yōu)秀員工從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)控合規(guī)、心態(tài)培養(yǎng)等方面分享經(jīng)驗(yàn)感悟，新學(xué)員們表示收獲滿滿。

最后支行行長周曉云寄語新入行青年：一是要堅(jiān)定理想信念，將個人價值與工行高質(zhì)量融為一體，在工行大舞臺上實(shí)現(xiàn)自己的理想。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品，學(xué)習(xí)制度，并且要善于向身邊優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)求教，成為業(yè)務(wù)多面手，才能更好的服務(wù)客戶。三是求真務(wù)實(shí)、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，要扎根基層，吃苦耐勞，勤于思考，并積極總結(jié)和梳理。四是要樹立“比”的意識，要敢為人先，勇爭第一，“比業(yè)務(wù)、比業(yè)績、比擔(dān)當(dāng)”。五是要嚴(yán)格自律，恪守底線，加強(qiáng)自我管理，努力成為腳踏實(shí)地，品德高尚的青年典范。

下一步，鎮(zhèn)江京口支行將持續(xù)圍繞全行經(jīng)營工作大局，做好新員工引航工作，為青年員工成長成才鋪設(shè)道路。 （徐肇哲）