金山網(wǎng)訊　8月10日，為進一步凝聚青年力量，幫助2023年新入行員工了解和熟悉工行企業(yè)文化，更快地適應新角色、融入工行大家庭，工行鎮(zhèn)江新區(qū)支行新員工“迎新座談會”舉辦。該行班子成員、團干部、新員工及其導師參加了座談，現(xiàn)場氣氛熱烈，展現(xiàn)了該行員工良好的精神風貌。

會上，新入行員工交流發(fā)言，簡要回顧了自己的大學生活，表達了自己進行以來的所見所想，重點交流了自己在廳堂服務、職場外拓中所遇到的客戶及業(yè)務，紛紛表示會從基礎做起，認真向導師、向身邊同事請教，盡快完成從學生向銀行人的身份轉變，為全行的高質量發(fā)展貢獻青春力量。隨后，新員工導師從自身出發(fā)，分享了自己進行多年來的工作心得，兩名新轉崗青年員工交流了自己轉崗前后的感受，尤其強調新員工要加強學習、苦練技能、合規(guī)操作、堅守底線，要弄通弄懂業(yè)務流程，切實養(yǎng)成正確的操作習慣，在工作中保持良好的心態(tài)，強化團隊合作意識等等。

該行黨總支書記、行長王雙平代表班子成員對新員工的到來表示熱烈的歡迎，對青年員工的發(fā)言給予了充分的肯定。他首先介紹了支行的發(fā)展目標、當前形勢及經(jīng)營情況，希望新員工在工商銀行的廣闊舞臺上鍛煉才干、體現(xiàn)價值、收獲成長，并對新員工提出了殷切期望：一是要刻苦學習，積極掌握專業(yè)知識，將所學理論靈活運用到實際工作中，學會如何更好地為客戶提供金融服務，在遇到問題時要主動向導師、向優(yōu)秀員工請教。二是要熟練掌握操作流程，遵守規(guī)章制度，堅守合規(guī)底線，對自己高標準嚴要求，強化規(guī)矩意識。三是要適當社交，8小時之外不能沉迷于打游戲、高消費，要深刻吸取典型案件的教訓，切實養(yǎng)成理性的消費觀念、生活習慣，做一個正能量的人。該行也會組織員工進行戶外拓展等團建活動，進一步提升員工隊伍的向心力和凝聚力。希望新員工在新的崗位上不斷前進、成長成才，收獲精彩的銀行人生。

接著，該行進行拜師簽約儀式。各位導師勉勵新員工在人生新的起點上奮發(fā)向上，用拼搏的斗志和辛勤的汗水交出屬于自己的亮眼成績單。分管行長也對新員工的發(fā)展提出要求，希望新員工提升精氣神，保持昂揚向上的工作熱情，主動學習產(chǎn)品知識；要有鉆研精神、底線思維，盡快適應新的工作環(huán)境，明確發(fā)展目標；要勤思考、多動筆，積極報送網(wǎng)訊和流程優(yōu)化建議，為全行發(fā)展獻計獻策；既要有沖勁，也要有韌勁，要敢于直面矛盾、解決問題，在辦理業(yè)務過程中堅守合規(guī)底線，不觸碰紅線；要培育產(chǎn)品思維和客戶思維，強化持續(xù)學習的意識，了解各個崗位的實質，充分挖掘客戶需求，勇于擔當，主動為部門、網(wǎng)點任務指標的完成貢獻力量，進一步提升該行的市場競爭力。（馬力）