年輕的她，迎接工作帶來的挑戰(zhàn)，享受挑戰(zhàn)帶來的成功；年輕的她，經(jīng)歷了迷茫，收獲了成功；年輕的她，就是南京銀行鎮(zhèn)江分行零售金融部負債產(chǎn)品經(jīng)理賈添玥。

“剛工作時，我和大部分新員工一樣，覺得銀行的工作是一成不變的。我原本以為銀行的工作或是柜面清算現(xiàn)金，或是在大堂接待不同的客戶。”真正工作后，賈添玥才發(fā)現(xiàn)，“原來銀行的業(yè)務種類繁多，每個人都可以嘗試不同的崗位，但隨之而來的也是不同的挑戰(zhàn)。”

2021年11月，賈添玥正式擔任產(chǎn)品經(jīng)理。最初，因為角色的轉(zhuǎn)變和工作內(nèi)容的調(diào)整，讓還未接觸新工作的她面臨很大的壓力。“當時，我還沒有正式轉(zhuǎn)崗，面對陌生的工作內(nèi)容，我感到很焦慮。雖然我之前一直在同一個部門，但對于業(yè)務上的事情很少參與，也沒有推動業(yè)務的經(jīng)驗。”賈添玥說，“那段時間，我每天都在想，應該如何做才能彌補這兩年在業(yè)務知識上的空缺。”

真正轉(zhuǎn)崗后，她開始接觸相關(guān)工作時卻發(fā)現(xiàn)，之前的焦慮是多余的。“我去學習產(chǎn)品的知識，分析業(yè)務推動的經(jīng)驗，在忙碌中開始了新的角色，一開始的焦慮竟然在忙碌中煙消云散了。”賈添玥說。

時隔兩年，她再次回顧當時的自己，迷茫的心情都豁然開朗了。“這兩年來自己所有的成長，以及所獲得的榮譽，都是因為自己突破了舒適圈，才贏得了新的成績。”

對于自己的成長，賈添玥以“嗑瓜子效應”比喻了自己進步的過程。“嗑瓜子效應”是指微小正反饋的持續(xù)累積，就像嗑瓜子的時候，持續(xù)的美味刺激著味蕾，嗑起來就停不下來。工作中，每一次小進步帶來的成就感，都是一顆“瓜子”，持續(xù)的反饋下，她的工作也邁上了新臺階。

“離開舒適圈需要勇氣，面對未知帶給我的挑戰(zhàn)，我不僅有勇氣去面對，還有堅韌性。這些都是鍛煉個人能力和素質(zhì)的重要方式。”賈添玥說。正如身邊同事對她的評價，如今的她，拓展了視野，歷練了能力，也成為了更好的產(chǎn)品經(jīng)理。（蔣麗莉  俞佳融）