近年來，江蘇省揚(yáng)中市將集體協(xié)商作為推動收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效抓手，搭建職工和企業(yè)溝通對話平臺，引導(dǎo)勞動關(guān)系雙方“有事好商量，遇事多商量”，促進(jìn)企業(yè)與勞動者互利共贏。

能級工資激發(fā)員工敢作善為

近日，在江蘇滬運(yùn)制版有限公司會議室，一場“能級工資”協(xié)商會議，引發(fā)企業(yè)方和職工方的熱烈討論。在“技高者得高薪”的共識下，雙方代表就“能級工資”實(shí)施范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等達(dá)成一致意見，集體合同草案經(jīng)公司職工代表大會通過后，企業(yè)行政方與職工方簽署了《“能級工資”專項(xiàng)集體合同》。

“勝任3道工序，工資增加300元；參與企業(yè)工藝改善、管理模式改進(jìn)，可獲得50—500元獎勵……”生產(chǎn)車間內(nèi)，班長馬英豪仔細(xì)計(jì)算“能級工資”為員工帶來的利好。就在上月，馬英豪帶領(lǐng)班組成員改進(jìn)生產(chǎn)工藝，推動該廠電鍍產(chǎn)線綜合效率提升20%以上，材料成本降低10%—20%，而他和工友的工資條上也首次出現(xiàn)“能級”項(xiàng)目，平均工資實(shí)現(xiàn)15%的增長。

據(jù)了解，按創(chuàng)新“能級”分配收入，以“薪改”促“產(chǎn)改”，是揚(yáng)中市今年開展“春季要約”行動，在民營企業(yè)廣泛推行能級工資集體協(xié)商，推動培養(yǎng)造就高技能產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的重要舉措。截至目前，揚(yáng)中全市85%以上的企業(yè)開展了“能級工資”集體協(xié)商，68家企業(yè)簽訂了“能級工資”專項(xiàng)集體合同，極大調(diào)動了企業(yè)職工的勞動積極性。

企業(yè)超值福利留住優(yōu)秀人才

“不僅升級改造了‘職工之家’，新增8個健身俱樂部，開辟了咖啡休閑區(qū)，還為職工子女開設(shè)托管班、夏令營，這些福利政策，讓我們在公司干下去的勁頭更足了。”回憶起2022年6月參與的職工子女暑托班專項(xiàng)集體協(xié)商議事會，威騰電氣集團(tuán)行政事務(wù)部經(jīng)理徐蓉臉上難掩喜色。

作為國家級高新技術(shù)企業(yè)，威騰電氣集團(tuán)現(xiàn)有員工1200余名，其中女職工416名。如何讓職工帶娃、上班兩不誤？2022年，在揚(yáng)中市總工會的指導(dǎo)下，企業(yè)工會與職工代表集體協(xié)商，依托企業(yè)職工之家開設(shè)愛心暑托班，免費(fèi)提供假期托管照看服務(wù)，有效緩解假期職工子女“看護(hù)難”問題。

“這既是給員工帶來了實(shí)實(shí)在在的福利，更契合了‘企業(yè)大家庭’的應(yīng)有之義。”揚(yáng)中市總工會副主席趙潔表示，2021年以來，該市積極通過職代會提案、專項(xiàng)集體協(xié)商等方式，引導(dǎo)鼓勵各基層單位以自辦、聯(lián)辦或購買社會組織服務(wù)等多種形式開辦暑托班。截至目前，全市已陸續(xù)開設(shè)6個工會“愛心托班”，惠及500余名職工家庭子女。

“談判專家”活躍在協(xié)商一線

“我建議適當(dāng)提高計(jì)件最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓一線工人收入能跟著企業(yè)效益一起提高。”“目前加薪幅度緩慢是根據(jù)行業(yè)發(fā)展作出的決策，不過企業(yè)也在努力提升銷量、擴(kuò)大產(chǎn)能，讓員工盡享企業(yè)發(fā)展紅利。”近日，江蘇瑞克健康科技有限公司的會議室內(nèi)，職工方代表大膽提出問題，企業(yè)方代表直截了當(dāng)說明情況，使這場集體協(xié)商專題沙龍“辣”味十足。

然而在此之前，該公司工資集體協(xié)商工作卻面臨不會談、不善談的困境。得知這一情況，揚(yáng)中市總工會“對癥下藥”，以“工會專干+協(xié)商指導(dǎo)員”的形式，對該公司開展“對口幫扶式”協(xié)商指導(dǎo)服務(wù)。揚(yáng)中市總工會資深談判專家楊禮全為公司員工宣講協(xié)商流程，并以演練方式增強(qiáng)雙方代表的溝通能力、談判技巧，推動集體協(xié)商工作落地見效。

據(jù)介紹，為了讓更多職工享受到集體協(xié)商帶來的好處，接下來，揚(yáng)中市各級工會將不斷加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，組織各鎮(zhèn)街業(yè)務(wù)骨干、工會律師、集體協(xié)商指導(dǎo)員開展培訓(xùn)。同時，緊盯新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員赴基層蹲點(diǎn)，了解企業(yè)狀況和職工訴求，切實(shí)發(fā)揮集體協(xié)商在“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、構(gòu)和諧”中的積極作用。（徐嵐 智婷婷）