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人才之要貴在“不拘一格”

2024-08-05 05:45

近期,市委、市政府連續(xù)舉辦兩場(chǎng)重要活動(dòng),分別是第二屆金山英才周和2024年高校院所走進(jìn)鎮(zhèn)江產(chǎn)學(xué)研合作大會(huì)。這兩場(chǎng)活動(dòng)目標(biāo)指向都是創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市。在創(chuàng)新路上,人才最重要。如何抓好新時(shí)代人才工作,讓更多人才逐夢(mèng)鎮(zhèn)江?在金山英才周開(kāi)幕式上,市委書記馬明龍?jiān)驈V大人才喊話:“不拘一格”“盡展其才”始終是我們不變的承諾。

“盡展其才”是古往今來(lái)每一位人才渴望達(dá)到的最佳狀態(tài)。讓這一理想“變現(xiàn)”,就需要營(yíng)造“不拘一格”的人才工作環(huán)境。巧合的是,180多年前,清代學(xué)者龔自珍正是在鎮(zhèn)江發(fā)出了“不拘一格降人才”的時(shí)代呼喊。如今,做好新時(shí)代人才工作,仍然需要我們秉持“不拘一格”的原則。

要不拘一格“定才”。誰(shuí)是人才?那些站在行業(yè)頂尖的人,當(dāng)然是公認(rèn)的人才。然而,在更多情況下,要回答“誰(shuí)是人才”這個(gè)問(wèn)題,并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案。判定人才必須在“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;原則下,立足實(shí)際需求、按照輕重緩急定標(biāo)準(zhǔn)。不同的地方、行業(yè)、單位因發(fā)展水平不一,面臨的發(fā)展瓶頸不同,對(duì)人才的需求就會(huì)不一樣。某個(gè)人才在某個(gè)地區(qū)是緊缺人才,在另一個(gè)地區(qū)就可能無(wú)用武之地。強(qiáng)調(diào)不拘一格“定才”,就是要把選定人才的權(quán)限下放到地方、單位,不搞“全國(guó)通用”那一套,讓人才使用方自主定才。這些年,鎮(zhèn)江緊緊圍繞地方產(chǎn)業(yè)需求、以我為主做好人才選拔工作,不斷強(qiáng)調(diào)人才與地方、產(chǎn)業(yè)、崗位的適配度,說(shuō)到底就是把人才判定的標(biāo)準(zhǔn)握在手里,這是對(duì)地方發(fā)展和人才成長(zhǎng)的雙重負(fù)責(zé)。

要不拘一格“用才”。人才的使用是一門大學(xué)問(wèn)。有的人才,在某處能夠發(fā)光發(fā)熱,換一個(gè)地點(diǎn),或者換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),就作不出應(yīng)有貢獻(xiàn)。有一些同志感嘆:拿出最好的資源配套人才,結(jié)果人才卻不買賬。出現(xiàn)這樣的偏差,歸根到底還是在于人才引用方、使用方?jīng)]有抓準(zhǔn)人才的需求。我們強(qiáng)調(diào)不拘一格“用才”,就是要站在人才的角度制定政策與配套服務(wù)。有的人才看重薪酬,有的人才更看重子女教育,有的人才更看重老有所養(yǎng)……人才的需求不同,就要做好差異化服務(wù)。另外,尺有所短寸有所長(zhǎng),在用才時(shí)也不能渴求“樣樣精通”“全面優(yōu)秀”,關(guān)鍵是要做到揚(yáng)其所長(zhǎng)、避其所短,這樣才能實(shí)現(xiàn)才盡其用。

要不拘一格“育才”。“千里馬常有,而伯樂(lè)不常有”。如果把人才比作“千里馬”,那些發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才的各層各級(jí)“一把手”就是“伯樂(lè)”。成為伯樂(lè),一言以蔽之,就是要做到因材施教。一方面,要根據(jù)人才基本素質(zhì)、個(gè)性特點(diǎn),量身訂制成長(zhǎng)計(jì)劃,把不同的人培養(yǎng)成不同的人才,而不是把不同的人變成“一個(gè)模樣”。另一方面,要從事業(yè)發(fā)展的大局看待人才培養(yǎng),不因個(gè)人喜好使用人,不因個(gè)人偏好栽培人,始終從事業(yè)為重、大局為重的角度重用人、用對(duì)人。

40年前,習(xí)近平總書記在河北省正定縣任職時(shí)推出廣招賢才的“人才九條”,為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開(kāi)路。40年后的今天,“人才九條”仍具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。特別是其中的擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)新勇氣,仍然值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。“不拘一格”做好人才工作,需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拿出敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,把深化人才體制機(jī)制改革落到實(shí)處,努力為各類人才創(chuàng)造更好環(huán)境。(辛平)

責(zé)任編輯:龔逍遙

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