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【地評線】紫金e評:老百姓口碑中見真章

2024-10-22 18:44 來源:新江蘇客戶端·中國江蘇網(wǎng)

近日,習(xí)近平總書記在福建漳州市東山縣谷文昌紀(jì)念館考察時指出,衡量干部業(yè)績好不好,關(guān)鍵要看老百姓口碑好不好。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要向谷文昌同志學(xué)習(xí),樹牢正確政績觀,為官一任、造福一方,真抓實干、久久為功,把豐碑立在人民群眾心中。

金杯銀杯不如百姓口碑,金獎銀獎不如百姓夸獎。干部政績真不真、作風(fēng)實不實,老百姓心中自有一桿秤。干部從政為“官”,必須弘揚務(wù)實為民的優(yōu)良作風(fēng),傾聽民聲、體察民情、解決民憂,從鄉(xiāng)語口碑中判斷工作得失,奮力創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績。

老百姓看干部,往往就是看為人實不實在,干了多少實事。谷文昌同志十幾年如一日,帶領(lǐng)東山干群歷經(jīng)千辛萬苦,戰(zhàn)勝了“神仙也難治”的風(fēng)沙,用實干實績贏得了老百姓的好口碑,成為“四有”干部的楷?!,F(xiàn)實中,只要干部踏踏實實干事,不搞“花花架子”,甘于做利長遠、做鋪墊的工作,就一定能夠得到群眾公認;反之,如果重“顯績”、輕“潛績”,做“表面文章”,即便風(fēng)風(fēng)火火、造勢一時,也只會讓群眾心生厭惡。老百姓評價干部往往直截了當(dāng),不搞彎彎繞繞。對于那些一心為民謀利的“真作為”干部,老百姓會時常掛在嘴邊,點贊其“為人靠譜”;對于那些虛頭巴腦的“假作為”干部,老百姓則會心生不滿,批評其“干事沒譜”。

干得好不好,群眾來“監(jiān)考”。干部做工作,應(yīng)當(dāng)把老百姓口碑作為“風(fēng)向標(biāo)”,始終把老百姓滿不滿意、認不認可、答不答應(yīng)作為標(biāo)尺,充分吸納人民群眾提出的好意見、首創(chuàng)的金點子,不斷提升工作質(zhì)效。為“官”一任,造福一方。政策舉措實施情況如何,民生工程是否真正惠民利民,不在于花了多少預(yù)算、投入多少人力,更不在于宣傳報道、總結(jié)報告“精不精彩”,而是在于有沒有用心用情解決群眾所期所盼,把活兒干到老百姓的心坎里。廣大干部必須踐行正確的政績觀,尊重客觀規(guī)律和群眾需求,從機關(guān)案頭走向田間地頭,在接地氣中聚人氣,認認真真把暖民心、順民意的好事辦實、實事辦好,不斷提升業(yè)績的“含民量”。

組織給干部畫“像”,離不開老百姓這一“伯樂”。各級黨組織應(yīng)當(dāng)持續(xù)優(yōu)化政績考核體系,引導(dǎo)群眾廣泛參與政績評價,幫助掌握干部的真實業(yè)績,進一步提升考核的科學(xué)性、公道性。深入踐行新時代黨的群眾路線,到改革發(fā)展、項目建設(shè)、基層治理最前沿,多跟老百姓談一談、嘮一嘮,全方位了解干部真實的政聲、口碑。充分結(jié)合組織掌握情況和群眾意見,精準(zhǔn)識別“實干型”干部、“老黃牛”式干部,讓為黨履職、為民盡責(zé)的干部有為有位,讓組織放心、群眾滿意的干部脫穎而出。(秦堯)

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責(zé)任編輯:龔逍遙

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