滿6月即可入托！近日，浙江溫州第二十幼兒園在全市首推公辦乳兒班，開始嘗試6月到12月齡嬰幼兒的托育服務。“太貼心了”“建議推廣”……此舉收獲諸多網(wǎng)友點贊。

結(jié)婚生子向來被視為人生大事，然而，解鎖新身份的年輕父母面臨的一大難題就是“誰來帶娃”。父母雙方都要上班，若無老人幫襯，又沒有經(jīng)濟能力請保姆，往往面臨著工作和育兒的兩難。大力發(fā)展普惠托育服務，減輕年輕家庭托育負擔，是不容忽視的民生剛需，也是推動建設生育友好型社會、促進人口長期均衡發(fā)展的有力支撐。近年來，國家及地方陸續(xù)出臺相關政策措施，積極推進普惠托育服務發(fā)展。在此背景下，幼兒園辦起托育班并非新事，為何公辦乳兒班仍能令人眼前一亮？

其一，瞄準了特殊群體對“小月齡托”服務的客觀需求。目前，托育機構(gòu)普遍招收的是2-3歲的幼兒，2歲以下的小月齡寶寶往往“無處可托”。然而，產(chǎn)假后到入園前的這段時間，雙職工家庭或從事特殊職業(yè)的家長恰恰對托育服務有著強烈需求。公辦乳兒班將托育年齡前移，為6-12月的嬰幼兒提供照護服務，解決了上班族父母尤其是母親返崗的后顧之憂，也為隔代育兒的老人提供了“喘息時間”。

其二，提供了質(zhì)優(yōu)價廉、尚屬稀缺的專業(yè)照護服務。據(jù)了解，2023年我國民辦托育機構(gòu)占全部托育機構(gòu)的89.5%，一線城市的托育費達5500元一個月，與年輕家庭的支付能力存在較大差距。同時，托育服務質(zhì)量良莠不齊，不敢托、不放心的現(xiàn)象較為普遍。而公辦幼兒園的服務直擊家長“托不起”“不敢托”的痛點。據(jù)媒體報道，溫州這家幼兒園的乳兒班設施完備，早教內(nèi)容因齡定制，所有保教師資均持有專業(yè)證書，但收費標準僅為1950元/月，遠低于同期私立機構(gòu)。環(huán)境好、師資專業(yè)、價格親民，這樣的配置贏得家長青睞也在情理之中。

其三，以托幼一體化推動幼兒園轉(zhuǎn)型發(fā)展的有益嘗試。我國現(xiàn)有近3000萬名3歲以下嬰幼兒，調(diào)查顯示，超過三成的嬰幼兒家庭有入托需求。隨著多孩家庭的增多、年輕家庭對科學養(yǎng)育的重視，社會托育需求還將增長。與此同時，大量幼兒園卻因為生源不足，面臨較大生存壓力。利用現(xiàn)有幼兒園資源，推進托幼一體化建設，既能補齊嬰幼兒托育服務供給，也能幫助幼兒園開辟生源，更靈活地應對人口變化。《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》明確提出，鼓勵和支持有條件的幼兒園招收2至3歲幼兒。公辦園在此基礎上“向前一步”，將入托年齡覆蓋到6月-2歲的幼兒，為幼兒園向托幼一體化轉(zhuǎn)型提供了新的示范。

值得鼓勵的公辦乳兒班，其實并非溫州首創(chuàng)，江蘇南京、浙江杭州、山西太原等地此前已有類似探索。除了幼兒園辦托，近年來，社區(qū)托育、單位托育等模式涌現(xiàn)，進一步減輕了家庭養(yǎng)育、教育負擔。例如，上海推出社區(qū)“寶寶屋”，為0歲至3歲嬰幼兒家庭提供臨時性、計時制的集中照護和育兒指導服務；無錫、泰州等地企業(yè)和南京建鄴高新區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在企業(yè)、園區(qū)內(nèi)舉辦托育機構(gòu)，為職工免費或優(yōu)惠價格提供托育服務，實現(xiàn)員工帶娃“一起去上班”。多方參與、多措并舉，有效擴大了普惠托育服務供給。不過，我國托育服務發(fā)展仍處于初始階段，建立健全普惠、專業(yè)和可持續(xù)的托育服務體系，需要做的還有很多，包括加大規(guī)劃引導和稅費優(yōu)惠政策支持、強化托育行業(yè)監(jiān)督管理、重視托育專業(yè)人才培養(yǎng)、深化醫(yī)育結(jié)合等等。

呵護嬰幼兒健康成長，不只是家庭的責任，也需要全社會的托舉。期待政府部門、社會各方拿出更多實實在在的行動，讓“幼有所托、幼有善育”的民生期待成為方便可及的現(xiàn)實。

詳情請見：https://m.ourjiangsu.com/news/2024/10/22/1297996043113558016.html