10月26日，2024年度江蘇高校畢業(yè)生、高層次人才、高質(zhì)量項目、高價值資本“四對接”活動分設(shè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)的兩場專場招聘會舉行，吸引京津冀地區(qū)多所高校應(yīng)屆畢業(yè)生前來求職。省委組織部、省人社廳聯(lián)合13個設(shè)區(qū)市相關(guān)部門，攜176家用人單位帶去8300個優(yōu)質(zhì)崗位，在北京高校學(xué)子和“人才圈”引發(fā)高度關(guān)注。

崗位含“新”量十足

“今早學(xué)校送我們來的四輛大巴坐得滿滿當(dāng)當(dāng)，將近300個同學(xué)，都是沖著江蘇來的。”當(dāng)日上午十點半，記者見到北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院碩士研究生張同學(xué)時，她剛剛向揚州一家科技型企業(yè)投出簡歷，“我去江蘇的就業(yè)意向非常明確，非?？春媒K的創(chuàng)新環(huán)境和事業(yè)待遇”。

江蘇正在加快打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要陣地，對高端人才需求十分旺盛。此次進京攬才，不僅紫金山實驗室、蘇州實驗室、中國電科十四所等科研院所亮出大量核心崗位，南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等44所高校，南鋼、徐工集團、中天科技等重點企事業(yè)單位也都帶來含“新”量滿滿的數(shù)百個崗位，涵蓋生物醫(yī)藥、信息技術(shù)等眾多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

作為科技體制改革“試驗田”，省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院今年帶來涵蓋電子信息、先進材料、裝備制造、生物醫(yī)藥與能源環(huán)保等專業(yè)的54個崗位，重點面向江蘇產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)開發(fā)，特別突出交叉學(xué)科的人才需求。“我們帶來了‘集萃研究員計劃’和‘集萃博士’人才政策，對于到研發(fā)載體來就業(yè)的博士，直接給予30萬元人才資助。符合一定條件的青年研究員和研究員還將分別獲得60萬元和120萬元的經(jīng)費支持。”省產(chǎn)研院人力資源發(fā)展部副主任劉莉說。

蘇州實驗室作為打造國家戰(zhàn)略科技力量的重要戰(zhàn)略平臺，成為不少青年才俊求職的熱門選項。當(dāng)天，蘇州實驗室招聘點位前始終排著長隊。“蘇州實驗室以打造材料領(lǐng)域國家戰(zhàn)略科技力量為目標(biāo)，這與我的專業(yè)和從業(yè)志向都十分契合，是我的不二選擇。”北京大學(xué)微電子學(xué)與固體電子學(xué)專業(yè)博士汪晨對記者說。

中國石化揚子石油化工有限公司帶來科研領(lǐng)軍崗、科研開發(fā)崗等33個熱門崗位共230個招人計劃，企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人王俊忙得一下午沒停，企業(yè)介紹單頁也被分發(fā)一空。“隨著‘四對接’活動內(nèi)容不斷豐富，影響力不斷‘出圈’，招聘會人氣更為火爆，我們一天收了上百份簡歷，涵蓋北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、北京科技大學(xué)等多所名校。”

“一把手”上陣“帶崗”

全省13個設(shè)區(qū)市常委組織部長、部分省屬企業(yè)董事長和高校院所黨委書記、校長親自帶隊，有的直接上陣“帶崗”，成為此次專場招聘會的一大亮點。

“來揚州，除了公司提供的薪酬待遇，還可以拿到每月4000元租房補貼和30萬元購房補貼，申請‘綠揚金鳳計劃’還能獲得最高150萬元支持。”揚州市委常委、組織部部長、秘書長焦慶標(biāo)向清華大學(xué)精密儀器系光學(xué)工程專業(yè)博士生王朝陽詳細(xì)介紹揚州人才政策后，促成雙方直接在現(xiàn)場簽訂初步就業(yè)協(xié)議。“我們立即邀請王博士下周到揚州洽談，公司將專門為他制定入職保障方案。” 江蘇曙光光電有限公司人力資源負(fù)責(zé)人說。

“這次鎮(zhèn)江共帶來663個崗位需求，我們首次把優(yōu)選生崗位帶到‘四對接’活動上來，拿出的都是事業(yè)單位和國企崗位，不需要筆試，只需要綜合評價和面試，真誠歡迎大家報名。”鎮(zhèn)江市委常委、組織部部長張娟在活動現(xiàn)場推介，活動期間鎮(zhèn)江收到學(xué)生投遞簡歷400余份。

南通市11家企事業(yè)單位參會，共提供680個高薪崗位，最高年薪達150萬元，吸引眾多清北學(xué)子前來應(yīng)聘。

據(jù)介紹，為吸引青年人才，江蘇誠意滿滿，此次用人單位提供的薪資待遇，崗位平均月薪在1.3萬元到2.1萬元之間，989個崗位月薪在3萬元以上、占需求總數(shù)的13.7%。不少高校院所拿出實打?qū)嵉木幹坪?ldquo;安家費”，對急需緊缺的特殊人才現(xiàn)場面議，實行上不封頂?shù)膮f(xié)議薪酬制。

“我們第一次參加‘四對接’活動，在北京大學(xué)、清華大學(xué)收到59份碩博簡歷，學(xué)生綜合素養(yǎng)都很高。”泰州企業(yè)濟川藥業(yè)集團有限公司招聘部孫主管說。據(jù)悉，泰州8家企事業(yè)單位提供高薪崗位160多個，已收取碩博簡歷214份，應(yīng)聘博士占比達1/4。

值得關(guān)注的是，此次江蘇還拿出省屬企事業(yè)單位優(yōu)質(zhì)崗位開展專場招聘，選聘到省屬企業(yè)的博士畢業(yè)生，可安排為二級公司總經(jīng)理助理；選聘到省屬事業(yè)單位的博士畢業(yè)生，可安排為特聘副教授或副研究員。聘用后，經(jīng)考核合格且符合調(diào)任等規(guī)定的，擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關(guān)，并納入選調(diào)生隊伍。

誠意滿滿令學(xué)子心動

“聽說蓋齊江蘇13個市的章，就可以兌換一份旅游券。”北京林業(yè)大學(xué)機械專業(yè)應(yīng)屆碩士胡愛瓊驚喜地發(fā)現(xiàn)，江蘇“攬才團”把時下頗受年輕人歡迎的集章打卡活動搬到招聘會上，“集章的同時，還順便了解江蘇各地風(fēng)土人情，一上午逛下來感覺很充實。”

與胡愛瓊一樣，很多前來應(yīng)聘的學(xué)生都提到一個詞——用心。此次招聘活動現(xiàn)場，貼心地設(shè)置簡歷打印區(qū)，提供簡歷診斷和就業(yè)面試指導(dǎo)，為求職者解疑答惑。“我的專業(yè)就業(yè)面較窄，面試官很貼心地提醒我在投遞簡歷時不要局限于專業(yè)，投遞其他企業(yè)時也可以多試一些職能崗，對我下一步的求職很有幫助。”北京林業(yè)大學(xué)風(fēng)景園林專業(yè)碩士李同學(xué)說。

“如果你想創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我們在‘雙創(chuàng)計劃’‘333工程’等省級人才計劃中設(shè)立青年專項，少則十多萬元、多則上百萬元給予資助，各市縣都有人才支持計劃，全省人才政策體系實現(xiàn)上下貫通、三重疊加。如果你想來企業(yè)發(fā)展，我們?yōu)閼?yīng)屆畢業(yè)生找工作提供交通補貼和14天免費住房，有的城市還提供最高30萬元的薪酬補貼，讓你定心擇業(yè)、安心就業(yè)……”當(dāng)天招聘會開始前，一段干貨滿滿的宣講讓學(xué)子們怦然心動。

“我就是江蘇人，看到家鄉(xiāng)進校園舉辦招聘活動，還帶來如此眾多有含金量的崗位，讓我更加憧憬回到江蘇，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量。”清華大學(xué)化學(xué)系博士陳若凡現(xiàn)場與位于淮安市的國家高新技術(shù)企業(yè)——江蘇麒祥高新材料有限公司達成初步入職意向。與他一起被江蘇優(yōu)厚事業(yè)待遇吸引的，還有來自清華大學(xué)、北京大學(xué)的其他三名博士，他們將一起加入麒祥公司的高性能材料研發(fā)平臺。

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