一些中介和機構(gòu)只管收錢發(fā)證，不教實操就派活；有的從業(yè)者手握各種證書，卻屢遭雇主辭退

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  目前，我國家政服務業(yè)市場規(guī)模已超萬億元，但具備專業(yè)技術(shù)知識的高素質(zhì)家政服務人員短缺問題仍然突出。有育兒嫂反映，“注水培訓”“注水證書”使其上戶后屢遭雇主辭退，證書和技能含金量被質(zhì)疑。

  “身邊有育兒嫂疑似被培訓機構(gòu)‘割韭菜’，不但被收取高額培訓費用，還學不到什么東西，上戶后頻繁被雇主辭退。”12月17日，家政從業(yè)者凱娟向記者反映同行們遇到的困擾：想當育兒嫂的求職者，交錢參加完培訓后，直接被安排到雇主家照顧孩子。然而，注水的培訓課不僅缺乏實操訓練，證書含金量也受到質(zhì)疑，以至于育兒嫂上戶后屢遭辭退。

  11月18日，國家發(fā)展改革委舉行的新聞發(fā)布會提到，目前，我國家政服務業(yè)市場規(guī)模已超萬億元，從業(yè)人員超過3000萬。同時，育幼等領域家政服務需求正在持續(xù)釋放，初步估算家政用工缺口超過2000萬，其中，具備專業(yè)技術(shù)知識的高素質(zhì)家政服務人員短缺問題尤為突出。

  一邊是市場對育幼等家政服務的龐大需求，一邊是被“注水培訓”“注水證書”擋在雇主門外的求職者。保證育兒嫂等群體獲得可靠的技能培訓，增加高素質(zhì)家政服務供給，成為供需雙方的共同需求。

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